«Сибирский полиграфический союз» (СПС) готовится к выходу в Интернет и решению кадровых вопросов отрасли.

Напомним, что СПС — новое отраслевое объединение, учредительный съезд которого прошел в апреле этого года. Инициаторами создания Союза выступили руководители ряда полиграфических предприятий Сибири. На сегодняшний день членами СПС являются полиграфисты из Новосибирска, Красноярска, Омска, Кемерово, Томска, Барнаула.

«На рынке сложилась ситуация, преодолеть которую в одиночку не получается. Кроме того, она носит уже не локальный, а общероссийский характер», — рассказал Expedition Media о причинах новой инициативы Александр Епифанов, исполнительный директор СПС. Полиграфисты отмечают, что поставлены в неравные конкурентные условия с зарубежными коллегами. Высокие таможенные пошлины на ввозимую бумагу и отсутствие платежей за ввоз готовой продукции приводят к тому, что сегодня выгоднее печатать журналы за границей. Российская полиграфия остается не у дел — констатируют участники рынка и готовятся исправлять ситуацию путем лоббирования интересов отрасли.

В октябре делегация СПС примет участие во всероссийском совещании полиграфистов, где, в частности, будет решаться вопрос создания федеральной отраслевой общественной организации. Ближайшие, сентябрьские, задачи Союза — запуск своего официального сайта и «подступы» к проблеме подготовки кадров, бороться с которой СПС намерен вместе с учебными заведениями и властными структурами.

По словам Александра Епифанова, в Сибирском федеральном округе работают около 500 полиграфических предприятий. А количество специальных учебных заведений и их выпускников — ограничено. Особая сложность — кадры с высшим образованием. Технологов полиграфической промышленности в Сибири готовит только университет в Омске. «Но 25 технологов на весь регион — это мало. К тому же они, как правило, оседают в Омске, поскольку далеко не все предприятия в других городах могут предложить достойные условия для проживания и обустройства», — говорит Александр Епифанов. Также в числе «образовательных» трудностей — несоответствие учебных программ современным требованиям, недостаток производственной базы для подготовки студентов, нехватка преподавательского состава.

В планах СПС — подготовить предложения по улучшению кадровой ситуации и направить их в образовательные учреждения и административные структуры различных уровней — от регионального до федерального.